Cotisations et impôts en République de Guinée
COTISATIONS SOCIALES DE DROIT COMMUN
| Libellé sur le BP | Description | Assiette de calcul | Total Taux | Taux Part Salariale | Taux Part Patronale |
|---|---|---|---|---|---|
| Prestations Familiales | Plafond Mensuel de 2 500 000 GNF | 6% | 6% | ||
| Accident du Travail | Le taux de cotisation pour couvrir le risque Accident du Travail / Maladie Professionnelle va dépendre de l'activité principale de l'entreprise | Plafond Mensuel de 2 500 000 GNF | 4% | 4% | |
| Retraite-Décès-Invalidité | 6,5% | 2,5% | 4% | ||
| Assurance maladie | 6,5% | 2,5% | 4% |
RETENUES A LA SOURCE DE L’IMPOT
| Libellé sur le BP | Description | Assiette de calcul | Total Taux | Taux Part Salariale | Taux Part Patronale |
|---|---|---|---|---|---|
| IRPP | Impôt calculé suivant un barème annuel | Revenus Bruts estimés pour l'Année y compris avantages en nature | Calcul suivant un barème | N/A | |
| Impôt sur les Revenus des personnes physique (% suivant un barème annuel progressif) qui est un prélèvement effectué par l'employeur sur le salaire brut des employés avant que celui-ci ne leur soit versé. L'IRPP est calculé en fonction des revenus du salarié, et l'employeur a la responsabilité de le déclarer et de le reverser à l'administration fiscale. | |||||
| "L'IRPP est calculé selon un barème progressif, où les taux augmentent avec le niveau des revenus. Le barème est composé de plusieurs tranches, chacune soumise à un taux spécifique : Revenus faibles : Généralement, les premières tranches de revenus sont exonérées ou soumises à un faible taux d'imposition. Tranches intermédiaires : Imposition à un taux modéré. Revenus élevés : Imposition à un taux plus élevé." | |||||
| Les taux exacts et les tranches peuvent varier selon les révisions fiscales annuelles. Il est important pour les employeurs de se tenir informés des barèmes actualisés chaque année. | |||||
| Libellé sur le BP | Description | Assiette de calcul | Total Taux | Taux Part Salariale | Taux Part Patronale |
|---|---|---|---|---|---|
| IMPOT SUR LE REVENU | Impôt calculé suivant un barème annuel ET progressif | Revenus Bruts estimés pour l'Année y compris avantages en nature après application de l'abattement de 20% | Calcul suivant un barème | N/A | |
| Application d'un abattement de 20% (plafonné à 900 000 GNF) représentatif des cotisations versées à titre obligatoire pour la retraite et les frais inhérents à l'emploi | |||||
| Le Revenu Imposable = Revenus Bruts Annuels Estimés - Abattement de 20% | |||||
| Application d'une Réduction d'Impôt pour charge de famille (barème spécifique) en fonction du nombre de parts que le salarié doit déclarer à son employeur | |||||
| Le nombre de parts est fonction de sa situation familiale | |||||
| Libellé sur le BP | Description | Assiette de calcul | Total Taux | Taux Part Salariale | Taux Part Patronale |
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Cotisations IPM :
Sa mise en place n’est pas obligatoire. Et les taux dépendent de chaque entreprise. L’IPM (Institution de Prévoyance Maladie) est une assurance maladie, pour les salariés et leur famille, permettant le préfinancement des soins de santé et la prise en charge partielle des frais médicaux, pharmaceutiques et hospitaliers hors maladie professionnelle.
Source: Code Générale des Impôts
http://salaires/#:~:text=Salaire%20net%20%3D%20Salaire%20brut%20%E2%80%93%20(,total%20
