Recrutez plus intelligemment, pas plus difficilement

Questions fréquentes sur le recrutement

Comment fonctionne le matching par IA d'AfricaPaieRH ?

L'IA analyse les CV reçus et les compare aux exigences du poste pour faire remonter automatiquement les profils les plus pertinents, avec un score de correspondance. Elle est complétée par des aperçus de personnalité pour évaluer l'adéquation culturelle avant même le premier entretien — vous ne triez plus manuellement des centaines de candidatures.

Sur quelles plateformes puis-je diffuser mes offres d'emploi ?

En un clic, vos offres sont distribuées sur plusieurs plateformes (Indeed, Google Jobs et autres canaux) depuis une seule annonce. Vous disposez aussi d'une page carrière à votre marque (logo, couleurs, culture d'entreprise) pour centraliser vos candidatures.

Le recrutement peut-il se faire en équipe, à plusieurs recruteurs ?

Oui. Toute l'équipe de recrutement partage commentaires et évaluations sur chaque candidat au même endroit, et les décisions d'embauche se prennent collectivement — sans échanges d'e-mails dispersés ni double saisie entre recruteurs.

Notre solution de recrutement est-elle payante à l'offre ou par candidat ?

Les offres publiées sont illimitées sur les forfaits Business et Enterprise, sans surcoût caché à l'annonce ou à la candidature. Le module inclut aussi l'analyse automatique des CV (extraction des informations candidat) pour accélérer la présélection.

Comment communique-t-on avec les candidats en Afrique francophone ?

Email et WhatsApp sont intégrés directement à l'outil, pour échanger avec les candidats sur le canal qu'ils utilisent déjà, sans changer d'application. L'ensemble de l'ATS est aussi pensé pour le mobile, côté recruteur comme côté candidat.

Notre solution de recrutement est-elle reliée au module RH et à la paie ?

Oui. Un candidat recruté peut être intégré directement dans le module RH (dossier salarié, onboarding CNPS/CMU) sans ressaisie, puis basculer vers la paie une fois son contrat actif — le pipeline candidature-embauche est connecté au reste de la plateforme.

Peut-on créer une page carrière pour plusieurs filiales ou pays ?

Oui. Chaque filiale peut disposer de sa propre page carrière à sa marque, avec ses offres spécifiques, tout en restant pilotée depuis le même compte AfricaPaieRH — utile pour les groupes actifs dans plusieurs pays d'Afrique francophone.

Comment sont protégées les données personnelles des candidats ?

Les CV et données candidats sont hébergés de manière sécurisée et ne sont accessibles qu'aux recruteurs autorisés de l'entreprise. Un candidat peut demander la suppression de son profil du vivier à tout moment.

Existe-t-il une période d'essai gratuite pour tester notre solution de recrutement ?

Oui, aucune carte de crédit n'est requise pour créer un compte et publier vos premières offres. Vous pouvez tester le matching IA et l'ATS complet avant de vous engager, ou demander une démo personnalisée à notre équipe.

Notre solution de recrutement fonctionne-t-elle aussi bien sur mobile que sur ordinateur ?

Oui, l'ensemble de l'ATS — création d'offres, suivi du pipeline, échanges WhatsApp et email — est pensé mobile-first, aussi bien côté recruteur que côté candidat, ce qui correspond aux usages du marché de l'emploi africain.