Code du travail – Côte d’Ivoire

Durée du travail au Sénégal   Principe Général: Heures Supplémentaires La Durée Légale du Travail est fixée à 40 heures par semaine dans les entreprises ...

Les congés payés au Sénégal   Principe Général: Sauf dispositions plus favorables (ex. convention collective), un salarié acquiert 2 jours ouvrables de congés payés par ...

Durée du travail en République du Bénin Principe Général: Heures Supplémentaires Dans tous les établissements soumis au présent code du travail, à l’exception des établissements ...

Le SMIG en Afrique central francophone : un aperçu juridique et pratique Introduction : Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) est un pilier essentiel des ...

Cotisations et impôts au Sénégal COTISATIONS SOCIALES DE DROIT COMMUN Libellé sur le BPDescriptionAssiette de calculTotal TauxTaux Part SalarialeTaux Part Patronale Prestations Familiales Plafond Mensuel ...

Les congés payés en Côte d’Ivoire   Principe Général: Sauf dispositions plus favorables (ex. convention collective ou contrat de travail), un salarié acquiert 2,2 jours ...

Les congés payés en République de Guinée Principe Général: Sauf disposition plus favorable d’une convention collective, le salarié à droit à un congé à la ...

Cotisations et impôts en République du Congo COTISATIONS SOCIALES DE DROIT COMMUN Libellé sur le BPDescriptionAssiette de calculTotal TauxTaux Part SalarialeTaux Part Patronale Prestations Familiales ...

Durée de travail en République Démocratique du Congo Principe Général: Heures Supplémentaires Dans tous les établissements publics ou privés, même d’enseignement ou de bienfaisance, la ...

Durée du travail en République de Guinée Principe Général: Heures Supplémentaires Dans tous les établissements privés, la durée du travail effectif des salariés est habituellement ...

Durée du travail en Côte d’Ivoire   Principe Général : Les heures supplémentaires  La Durée Légale du Travail est fixée à 40 heures par semaine ...

Les congés payés en République du Bénin   Principe Général: Sauf dispositions plus favorables des conventions et accords collectifs ou du contrat individuel de travail, ...