Juridique · Pays
Côte d'Ivoire
5 textes juridiques référencés.
Chiffres clés
SMIG et cotisations sociales — Côte d'Ivoire
SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti)
75 000 FCFA/mois
En vigueur depuis 1er janvier 2023
| Cotisation | Assiette | Taux total | Part salariale | Part patronale |
|---|---|---|---|---|
| Retraite (vieillesse, invalidité, décès) | Plafond mensuel de 3 375 000 FCFA | 14 % | 6,3 % | 7,7 % |
| Prestations familiales | Plafond mensuel de 70 000 FCFA | 5 % | — | 5 % |
| Maternité | Plafond mensuel de 70 000 FCFA | 0,75 % | — | 0,75 % |
| Accident du travail | Plafond mensuel de 70 000 FCFA | 2 % à 5 % (selon activité) | — | 2 % à 5 % (selon activité) |
| CMU | Forfait par salarié | 1 000 FCFA/mois | 500 FCFA | 500 FCFA |
Sources : Le SMIG en Afrique de l'Ouest francophone · Cotisations et impôts en Côte d'Ivoire.
5 pays référencés
Code du travail
Côte d'Ivoire
Mis à jour le 01/10/2025Consulter →
Smig
Le SMIG en Afrique de l'ouest
Mis à jour le 26/02/2025Consulter →
Congés
Les congés payés en Côte d'Ivoire
Mis à jour le 06/03/2024Consulter →
Durée du travail
Durée du travail en Côte d'Ivoire
Mis à jour le 27/01/2024Consulter →
Cotisations et impôts
Cotisations sociales et Impôts en Côte d'Ivoire
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