Logiciel de paie OHADA : 14 pays, une seule plateforme

L'OHADA compte 17 États membres. Ne sont pas couverts : Guinée équatoriale, Comores et Guinée-Bissau.

Questions fréquentes

Qu'est-ce que l'OHADA, et quels pays AfricaPaieRH couvre-t-il ?

L'OHADA (Organisation pour l'harmonisation en Afrique du droit des affaires) réunit 17 États membres. AfricaPaieRH couvre 14 d'entre eux : Côte d'Ivoire, Sénégal, Bénin, Burkina Faso, Togo, Mali, Cameroun, Niger, Gabon, Congo, République démocratique du Congo, République centrafricaine, Tchad, Guinée. Les trois États membres non couverts sont : Guinée équatoriale, Comores et Guinée-Bissau.

Quelles devises le logiciel de paie gère-t-il ?

Quatre devises : le franc CFA BCEAO (XOF) pour le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo ; le franc CFA BEAC (XAF) pour le Cameroun, le Gabon, le Congo, la République centrafricaine et le Tchad ; le franc guinéen (GNF) pour la Guinée ; le franc congolais (CDF) pour la République démocratique du Congo.

Une entreprise présente dans plusieurs pays peut-elle tout gérer dans un seul outil ?

Oui. Chaque société est configurée avec les barèmes et l'organisme social réels de son pays ; quand la loi change, seule la configuration de ce pays est mise à jour. Le logiciel est multi-société : le coût employeur peut être consulté par société ou consolidé.

Le pointage mobile par QR code est-il disponible dans tous les pays ?

Le pointage mobile par QR code fait partie du socle RH, commun à tous les pays. Les heures pointées alimentent la feuille de temps, puis les heures supplémentaires sont classées (nuit, repos, jours fériés) selon les règles du pays de la société et reprises dans la préparation de la paie.

Que fait l'IA dans la paie, et que ne fait-elle jamais ?

L'IA contrôle : avant chaque clôture, elle confronte chaque bulletin au mois précédent et aux règles de la société, et signale un plafond mal appliqué, un taux inhabituel, une rubrique oubliée ou un net qui bouge de façon anormale — en justifiant chaque alerte. Elle ne fixe ni ne modifie jamais un salaire, ne déclare ni n'envoie rien sans votre validation, et ne donne aucune alerte sans en expliquer la raison. Les états en langage naturel, les commandes assistées et un assistant adossé au corpus juridique sont annoncés comme à venir.

Peut-on utiliser le socle RH avec le moteur de paie de son choix ?

Oui. Le socle RH collecte rémunération, heures, absences, notes de frais, avances et éléments variables, et les exporte en Excel ou CSV structuré vers Sage, Odoo, un moteur interne ou un prestataire externe. Le module Paie d'AfricaPaieRH reste disponible si vous préférez un moteur natif.

Comment AfricaPaieRH se compare-t-il aux autres logiciels de paie en Afrique ?

Nous publions des comparatifs sourcés, ligne à ligne, avec Korhi, WakriPaie, KayFay, CloudPaie, Socium, Sage et Odoo. Un « ? » y signale une information non documentée publiquement, et les points où un concurrent fait mieux y figurent aussi.

Tarifs : offres et prix d'appel par pack. Un pays en particulier ? Sénégal.