Simulateur gratuit · Sénégal
Solde de tout compte au Sénégal : calculez les indemnités
Quel montant à la sortie d'un salarié ? Indemnité de licenciement, congés non pris, préavis, net à percevoir et coût pour l'entreprise. Gratuit, sans inscription.
Règles de paie mises à jour en octobre 2026.
Solde de tout compte au Sénégal
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Indiquez le motif, les dates et le salaire : vous verrez les indemnités dues, le net à percevoir et le coût pour l'entreprise.
Comprendre le calcul
Comment se calcule un solde de tout compte au Sénégal
Les cinq étapes que le simulateur applique, dans l'ordre.
Étape 1
Établir le salaire du dernier mois
Le salaire est calculé au prorata des jours travaillés jusqu'à la date de sortie, avec les primes habituelles et la prime de transport.
Étape 2
Ajouter l'indemnité compensatrice de congé
Les jours de congés acquis et non pris sont valorisés sur la base du salaire moyen.
Étape 3
Ajouter le préavis non effectué
Si le préavis n'est pas effectué mais payé, l'indemnité de préavis s'ajoute selon la catégorie du salarié.
Étape 4
Ajouter l'indemnité de rupture
Licenciement, fin de CDD, retraite ou autre motif : l'indemnité dépend du motif, de l'ancienneté et du salaire moyen.
Étape 5
Retirer les cotisations, l'IR et la TRIMF
Les retenues du salarié sont déduites pour obtenir le net à percevoir ; l'employeur y ajoute ses charges pour connaître le coût total.
Exemple chiffré
Licenciement économique après 8 ans et 7 mois : quel solde ?
Calculé avec ce simulateur en octobre 2026 : embauche le 1er mars 2018, sortie le 20 octobre 2026, salaire de base de 400 000 FCFA, 10 jours ouvrables de congés non pris. Montants en FCFA.
| Salaire du mois (20 jours sur 30) | 266 667 |
|---|---|
| Prime d'ancienneté | 21 333 |
| Prime de transport | 17 333 |
| Indemnité compensatrice de congé (10 jours ouvrables) | 155 600 |
| Indemnité de licenciement | 930 000 |
| Total brut | 1 390 933 |
| Retenues salariales (IPRES, IPM, IR, TRIMF) | − 121 825 |
| Net à percevoir | 1 269 108 |
À lire aussi : les congés payés au Sénégal, la maladie pendant les congés payés, le Code du travail sénégalais et le nouveau Code du travail en vigueur.
Questions fréquentes
Solde de tout compte au Sénégal : vos questions
Qu'est-ce que le solde de tout compte ?
C'est l'ensemble des sommes dues au salarié à la fin de son contrat : dernier salaire, congés non pris, éventuelle indemnité de préavis et indemnités liées au motif de la rupture (licenciement, fin de CDD, départ à la retraite…).
Que contient un solde de tout compte ?
Le simulateur additionne le salaire du dernier mois (au prorata des jours travaillés), l'indemnité compensatrice de congé, l'indemnité de préavis si le préavis n'est pas effectué mais payé, et l'indemnité de rupture selon le motif choisi. Il retire ensuite les cotisations salariales, l'IR et la TRIMF pour obtenir le net à percevoir.
Comment est calculée l'indemnité de licenciement au Sénégal ?
Elle dépend de l'ancienneté, du salaire moyen et du motif. Le simulateur applique un barème par tranches d'ancienneté. Dans l'exemple de cette page (licenciement économique, 8 ans et 7 mois d'ancienneté, salaire moyen de 400 000 FCFA), elle atteint 930 000 FCFA : 25 % du salaire moyen par année sur les 5 premières années, puis 30 % au-delà.
Les congés non pris sont-ils payés ?
Oui. Les jours de congés non pris à la sortie donnent lieu à une indemnité compensatrice de congé, calculée sur la base du salaire moyen. Indiquez-les en jours ouvrables dans les options avancées. Dans l'exemple, 10 jours ouvrables représentent 155 600 FCFA.
Une démission donne-t-elle droit à une indemnité ?
Avec le motif « Démission », le simulateur ne calcule pas d'indemnité de licenciement : il reste le salaire du dernier mois, les congés non pris et, selon les cas, le préavis. Essayez les différents motifs pour comparer, y compris le départ à la retraite et la fin de CDD.
Ce simulateur remplace-t-il le calcul officiel du solde ?
Non, c'est une estimation. Il ne connaît pas votre historique de paie, vos absences, votre convention collective ni les éléments propres à votre contrat. Faites valider le solde réel par votre service paie ou un expert avant de le verser.
Ce simulateur est un outil d'information mis à jour en octobre 2026 par l'équipe paie d'AfricaPaieRH. Il n'a pas valeur de solde de tout compte officiel. Voir aussi : Réglementation du travail au Sénégal.
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