Comparatif · Paie & SIRH
AfricaPaieRH vs Korhi : quel logiciel de paie et SIRH pour une PME ivoirienne ?
Deux solutions pensées pour la PME ivoirienne. Comparatif ligne à ligne, sourcé sur les sites publics des deux éditeurs — et honnête sur ce que ni l'un ni l'autre ne documente.
Comparatif basé sur les informations publiques des deux éditeurs, consultées le 13 août 2026
Fonctionnalités
Feature par feature
Chaque ligne est sourcée depuis les sites publics des deux éditeurs. Un « ? » signifie que l'information n'est pas documentée publiquement — pas que la fonctionnalité est absente.
| Fonctionnalité | AfricaPaieRH | Korhi |
|---|---|---|
Paie ivoirienne conforme (CNPS, ITS) Korhi annonce des « calculs à jour de l'Ordonnance 2023-719 » et des « déclarations DGI et CNPS générées automatiquement ». | ||
Déclarations CMU, FDFP, DISA et État 301 AfricaPaieRH gère CNPS, ITS, CMU, FDFP, DGI, État 301 et DISA. Le site de Korhi documente la CNPS et la DGI ; la CMU, le FDFP, la DISA et l'État 301 n'y sont pas documentés publiquement. | ? | |
Paie hors Côte d'Ivoire AfricaPaieRH couvre 7 pays d'Afrique francophone. Korhi ne nomme que la Côte d'Ivoire sur son site. | ? | |
Multidevises XOF et XAF XOF pour les 6 pays UEMOA et XAF pour le Cameroun chez AfricaPaieRH. Seul le franc CFA d'Afrique de l'Ouest apparaît sur le site de Korhi. | ? | |
Pointage / badgeage des présences Korhi documente un pointage mobile avec scan QR. Chez AfricaPaieRH, le badgeage en ligne est disponible ; le badgeage mobile géolocalisé pour les équipes terrain est annoncé à venir. | ||
Congés et absences | ||
Bulletins dématérialisés et espace salarié Coffre-fort numérique et espace salarié chez AfricaPaieRH ; bulletins PDF sécurisés et application mobile chez Korhi. | ||
Virement des salaires par Mobile Money Les deux solutions permettent le décaissement des salaires. AfricaPaieRH s'appuie sur des partenaires de paiement ; Korhi documente le paiement directement depuis sa plateforme. | ||
Wallet salarié (compte dédié, retraits) Korhi : « Compte dédié pour chaque employé. Paiements, retraits et suivi depuis l'app. » Non documenté publiquement chez AfricaPaieRH. | ? | |
Solde de tout compte Inclus au Pack Paie chez AfricaPaieRH. Non documenté publiquement sur le site de Korhi. | ? | |
Écritures comptables et provisions Korhi documente un livre de paie SYSCOHADA dans son offre Korhi Pro destinée aux cabinets. | ||
Mode multi-dossiers pour cabinets comptables Korhi Pro : « Le SaaS de paie multi-dossiers des cabinets comptables de Côte d'Ivoire » — les offres tarifaires y sont annoncées comme « bientôt disponibles ». | ||
Recrutement (ATS) sur la même plateforme Non documenté publiquement sur le site de Korhi. | ? | |
Performance : compétences, entretiens, formation Référentiel des emplois, cartographie GPEC, campagnes d'entretiens et plan de formation chez AfricaPaieRH. Non documenté publiquement chez Korhi. | ? | |
Assistant IA de contrôle avant clôture Contrôle de cohérence, signalement des variations anormales et justification de chaque alerte chez AfricaPaieRH. Aucune mention d'IA sur le site de Korhi. | ? | |
API d'intégration AfricaPaieRH propose une API fournie sur demande à vos équipes techniques, sans documentation publique en libre accès. Non documenté publiquement chez Korhi. | ? | |
Prix d'appel affiché sur le site Korhi : 13 900 F par mois. AfricaPaieRH : à partir de 3 950 FCFA par salarié et par mois (Pack RH) et 4 500 FCFA (Pack Paie), palier Découverte jusqu'à 15 salariés. Deux modèles de facturation différents — voir la question dédiée plus bas. | ||
Essai gratuit en libre-service, sans carte bancaire Korhi : « Testez KoRHi gratuitement, sans carte, sans engagement. » AfricaPaieRH fonctionne sur démonstration accompagnée. |
Sources : pages publiques korhi.com et korhi.com/pro, consultées le 13 août 2026. AfricaPaieRH n'est pas affilié à Korhi ; ce comparatif sera mis à jour si les fonctionnalités évoluent.
Une question sur un point précis de ce comparatif ?
Pays couverts
7 pays contre une couverture ivoirienne documentée
AfricaPaieRH publie la liste précise des 7 pays qu'il couvre. Le site de Korhi ne nomme que la Côte d'Ivoire — sans dire pour autant qu'il en exclut d'autres.
| Pays | AfricaPaieRH | Korhi |
|---|---|---|
| Côte d'Ivoire | ||
| Sénégal | ? | |
| Bénin | ? | |
| Burkina Faso | ? | |
| Togo | ? | |
| Mali | ? | |
| Cameroun (zone CEMAC, XAF) | ? |
Les « ? » de la colonne Korhi signalent une absence d'information publique, pas une exclusion annoncée : son site présente une offre ivoirienne sans se prononcer sur les autres pays. Posez-lui directement la question si vous opérez hors de Côte d'Ivoire.
Pourquoi AfricaPaieRH
Une plateforme qui suit votre croissance
Le périmètre fonctionnel se recoupe largement sur la paie ivoirienne. Il diverge sur ce qui vient après.
7 pays, 2 devises
Côte d'Ivoire, Sénégal, Bénin, Burkina Faso, Togo, Mali et Cameroun — XOF pour l'UEMOA, XAF pour le Cameroun. Une filiale s'ouvre sans changer d'outil.
Sept déclarations couvertes
CNPS, ITS, CMU, FDFP, DGI, État 301 et DISA, gérées depuis le même cycle de paie.
Recrutement intégré
Un ATS natif : un candidat recruté bascule vers la paie sans ressaisie.
Performance et compétences
Référentiel des emplois, cartographie GPEC, entretiens annuels et plan de formation sur la même plateforme.
Assistant IA de contrôle
Les écarts de cotisation et les variations anormales remontent avant l'envoi — chaque alerte est justifiée par la règle ou l'historique sur lequel elle s'appuie.
Un seul interlocuteur
Paie, RH, recrutement et performance chez le même éditeur, avec une équipe qui connaît le terrain ivoirien.
Questions fréquentes
- Korhi et AfricaPaieRH couvrent-ils les mêmes pays ?
- Non. Korhi ne nomme que la Côte d'Ivoire sur son site public. AfricaPaieRH couvre 7 pays d'Afrique francophone : Côte d'Ivoire, Sénégal, Bénin, Burkina Faso, Togo, Mali et Cameroun, avec le XOF pour les six pays de la zone UEMOA et le XAF pour le Cameroun. Si votre activité est entièrement ivoirienne, cette différence est sans effet sur votre quotidien.
- Korhi gère-t-il la CMU, le FDFP, la DISA et l'État 301 ?
- Le site de Korhi documente le calcul de l'ITS et des cotisations CNPS, ainsi que la génération des déclarations DGI et CNPS. La CMU, le FDFP, la DISA et l'État 301 n'y apparaissent pas au 13 août 2026 — ce qui ne signifie pas qu'ils sont absents du produit. C'est une question à poser directement à l'éditeur. AfricaPaieRH gère ces sept déclarations et organismes : CNPS, ITS, CMU, FDFP, DGI, État 301 et DISA.
- Korhi paie les salariés en Mobile Money — AfricaPaieRH le fait-il aussi ?
- Les deux solutions permettent de décaisser les salaires. Korhi documente le paiement par Mobile Money directement depuis sa plateforme, ainsi qu'un wallet salarié avec compte dédié et retraits. AfricaPaieRH s'appuie sur des partenaires de paiement pour le virement des salaires ; le wallet salarié, lui, n'est pas proposé à ce jour.
- Korhi affiche 13 900 F par mois : AfricaPaieRH est-il plus cher ?
- Les deux modèles ne se comparent pas directement. Korhi affiche un prix d'appel unique de 13 900 F par mois. AfricaPaieRH publie un prix d'appel par pack et par salarié — à partir de 3 950 FCFA par salarié et par mois pour le Pack RH, 4 500 FCFA pour le Pack Paie, sur le palier Découverte jusqu'à 15 salariés — avec une facturation à l'usage, sans engagement de volume. Selon votre effectif et les modules activés, l'un ou l'autre modèle sera plus avantageux : le seul chiffre qui compte est celui de votre devis.
- Peut-on tester AfricaPaieRH gratuitement, comme Korhi ?
- Korhi propose un essai gratuit en libre-service, sans carte bancaire et sans engagement. AfricaPaieRH fonctionne aujourd'hui sur démonstration accompagnée : un membre de l'équipe configure la plateforme avec vos données et vos barèmes pays, puis vous la parcourez ensemble. Les deux approches répondent au même besoin — voir le produit avant de s'engager — mais l'une est autonome et l'autre accompagnée.
- Korhi propose-t-il le recrutement et la gestion de la performance ?
- Ces deux modules ne sont pas documentés sur le site de Korhi au 13 août 2026, dont la communication porte sur la paie, le SIRH administratif et le décaissement. AfricaPaieRH propose un module de recrutement (ATS) et un module Performance — référentiel des emplois et des compétences, cartographie GPEC, campagnes d'entretiens, plan de formation — sur la même plateforme que la paie.
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Paie, SIRH, recrutement et performance sur une seule plateforme, sans engagement de volume.