Grille salariale · Togo
Convention collective interprofessionnelle du Togo (2026) : grille de salaires minima
En vigueur depuis le 20 mai 2026 · FCFA/mois
Réponse rapide
Togo : selon la grille de la convention « Convention collective interprofessionnelle du Togo (2026) », le salaire minimum va de 52 500 à 246 500 FCFA par mois selon la catégorie, depuis le 20 mai 2026.
- Minimum le plus bas
- 52 500 FCFA
- Minimum le plus haut
- 246 500 FCFA
- Catégories
- 33
Grille en vigueur : depuis le 20 mai 2026
Texte : CCIT du 30/04/2026, art. 28 et annexe II. Grille relayée par une source secondaire, texte intégral non lu.
| Catégorie | Intitulé | Famille | Minimum (FCFA/mois) |
|---|---|---|---|
| E1 | Catégorie E1 | Employé | 52 500 |
| E2-A | Catégorie E2, échelon A | Employé | 57 500 |
| E2-C | Catégorie E2, échelon C | Employé | 63 500 |
| E3-A | Catégorie E3, échelon A | Employé | 64 500 |
| E3-C | Catégorie E3, échelon C | Employé | 70 500 |
| E4-A | Catégorie E4, échelon A | Employé | 71 500 |
| E4-C | Catégorie E4, échelon C | Employé | 79 500 |
| E5-A | Catégorie E5, échelon A | Employé | 80 500 |
| E5-C | Catégorie E5, échelon C | Employé | 88 500 |
| E6-A | Catégorie E6, échelon A | Employé | 89 500 |
| E6-C | Catégorie E6, échelon C | Employé | 97 500 |
| M1-A | Catégorie M1, échelon A | Maîtrise | 103 500 |
| M1-C | Catégorie M1, échelon C | Maîtrise | 113 500 |
| M2-A | Catégorie M2, échelon A | Maîtrise | 115 000 |
| M2-C | Catégorie M2, échelon C | Maîtrise | 125 000 |
| M3-A | Catégorie M3, échelon A | Maîtrise | 126 500 |
| M3-B | Catégorie M3, échelon B | Maîtrise | 132 500 |
| M3-C | Catégorie M3, échelon C | Maîtrise | 138 500 |
| M4-A | Catégorie M4, échelon A | Maîtrise | 140 000 |
| M4-B | Catégorie M4, échelon B | Maîtrise | 146 000 |
| M4-C | Catégorie M4, échelon C | Maîtrise | 152 000 |
| C1-A | Catégorie C1, échelon A | Cadre | 161 500 |
| C1-B | Catégorie C1, échelon B | Cadre | 168 500 |
| C1-C | Catégorie C1, échelon C | Cadre | 175 500 |
| C2-A | Catégorie C2, échelon A | Cadre | 181 500 |
| C2-B | Catégorie C2, échelon B | Cadre | 188 500 |
| C2-C | Catégorie C2, échelon C | Cadre | 195 500 |
| C3-A | Catégorie C3, échelon A | Cadre | 202 500 |
| C3-B | Catégorie C3, échelon B | Cadre | 209 500 |
| C3-C | Catégorie C3, échelon C | Cadre | 216 500 |
| C4-A | Catégorie C4, échelon A | Cadre | 226 500 |
| C4-B | Catégorie C4, échelon B | Cadre | 236 500 |
| C4-C | Catégorie C4, échelon C | Cadre | 246 500 |
Échelons B des catégories E2 à M2 sans minimum dans la grille relayée : le SMIG s'applique pour ceux-là.
Cette grille a été relue par AfricaPaieRH, pas par un praticien indépendant : vérifiez-la sur le texte de votre convention avant de l'appliquer.
Sources et vérification
État du droit au 1er octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- CCIT du 30/04/2026, art. 28 et annexe II
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