Durée du travail au Sénégal

Durée du travail au Sénégal

 

Principe Général: Heures Supplémentaires

La Durée Légale du Travail est fixée à 40 heures par semaine dans les entreprises de droit public comme privé
Par contre, elle est fixée à 2352 heures /an (soit approx 45h/semaine) dans le domaine agricole ; le Ministère du Travail devant alors fixé, par arrêté, la durée.
Par ailleurs, des aménagements de la durée légale du travail peuvent être prévus par branches d’activité, par accords collectifs ou individuels.
 

Définition des Heures Supplémentaires

Les Heures Supplémentaires sont celles réalisées au-delà de la durée légale hebdomadaire (ou de la durée équivalente fixée dans les accords d’aménagement de la durée du travail). Elles donnent lieu à des majorations de salaire.

Majoration des Heures Supplémentaires

A défaut de dispositions conventionnelles ou d’accords collectifs:

Heures Supplémentaires réalisées hors Dimanche (ou jour de repos hebdo), hors Jour Férié et hors Nuit

Les Heures Supplémentaires donnent lieu à une majoration du Salaire Horaire Réel comme suit:

  • 15% de majoration pour les 8 premières heures réalisées
  • 40% de majoration pour les suivantes

Heures Supplémentaires réalisées le Dimanche (ou jour de repos hebdo) ou pendant un Jour Férié (heures de Jour)

Ces Heures Supplémentaires donnent lieu à une majoration du Salaire Horaire Réel comme suit:

  • 60% de majoration pour toutes les heures réalisées

Heures Supplémentaires réalisées la Nuit

Ces Heures Supplémentaires donnent lieu à une majoration du Salaire Horaire Réel comme suit:

  • Pour les heures de nuit réalisées le Dimanche (ou jour de repos hebdo) ou un Jour Férié : 100% de majoration pour toutes les heures réalisées
  • Pour les heures réalisées la Nuit mais hors Dimanche (ou jour de repos hebdo) et hors Jour Férié : 60% de majoration pour toutes les heures réalisées

Principe Général: Le temps de nuit

C’est le travail effectué entre 22 heures et 5 heures du matin

Principe Général: Le repos hebdomadaire

Le repos hebdomadaire obligatoire est d’une durée minimale de 24 heures consécutives par semaine. Il a en principe lieu le Dimanche.

Des modalités particulières peuvent être prévues dans certaines professions et entreprises

Principe Général: Le repos journalier

Il doit être de 11 heures consécutives au minimum pour les femmes et enfants

Sources : Le code du travail du Sénégale loi N° 97-17 du 1er décembre 1997 portant Code du Travail

Congé annuel, Rémunération de Congé au Sénégal – Votresalaire.org/Senegal – Votresalaire.org/Senegal

Droit du travail

A lire également

Cotisation et impot Congo

Cotisations sociales et Impôts en République du Congo

Cotisations et impôts en République du Congo COTISATIONS SOCIALES DE DROIT COMMUN Libellé sur le BPDescriptionAssiette de calculTotal TauxTaux Part SalarialeTaux Part Patronale Prestations Familiales ...
Lire plus →

Durée du travail en République du Bénin

Durée du travail en République du Bénin Principe Général: Heures Supplémentaires Dans tous les établissements soumis au présent code du travail, à l’exception des établissements ...
Lire plus →
Congé payé congo

Les congés payés en République du Congo

Les congés payés en République du Congo   Principe Général: Sauf dispositions plus favorables des conventions collectives ou des contrats individuels de travail, le travailleur ...
Lire plus →

Durée du travail en Côte d’Ivoire

Durée du travail en Côte d’Ivoire   Principe Général : Les heures supplémentaires  La Durée Légale du Travail est fixée à 40 heures par semaine ...
Lire plus →

Les congés payés en Côte d’Ivoire

Les congés payés en Côte d’Ivoire   Principe Général: Sauf dispositions plus favorables (ex. convention collective ou contrat de travail), un salarié acquiert 2,2 jours ...
Lire plus →

Durée du travail en République de Guinée

Durée du travail en République de Guinée Principe Général: Heures Supplémentaires Dans tous les établissements privés, la durée du travail effectif des salariés est habituellement ...
Lire plus →

Les congés payés en République du Bénin

Les congés payés en République du Bénin   Principe Général: Sauf dispositions plus favorables des conventions et accords collectifs ou du contrat individuel de travail, ...
Lire plus →

Cotisations sociales et Impôts en République de Guinée

Cotisations et impôts en République de Guinée COTISATIONS SOCIALES DE DROIT COMMUN Libellé sur le BP Description Assiette de calcul Total Taux Taux Part Salariale ...
Lire plus →

Cotisations sociales et Impôts au Sénégal

Cotisations et impôts au Sénégal COTISATIONS SOCIALES DE DROIT COMMUN Libellé sur le BPDescriptionAssiette de calculTotal TauxTaux Part SalarialeTaux Part Patronale Prestations Familiales Plafond Mensuel ...
Lire plus →

Les congés payés au Sénégal

Les congés payés au Sénégal   Principe Général: Sauf dispositions plus favorables (ex. convention collective), un salarié acquiert 2 jours ouvrables de congés payés par ...
Lire plus →

Les congés payés en République de Guinée

Les congés payés en République de Guinée Principe Général: Sauf disposition plus favorable d’une convention collective, le salarié à droit à un congé à la ...
Lire plus →

Cotisations sociales et Impôts en République du Bénin

Cotisations et impôts en République du Bénin COTISATIONS SOCIALES DE DROIT COMMUN Libellé sur le BP Description Assiette de calcul Total Taux Taux Part Salariale ...
Lire plus →