Conventions collectives · Côte d'Ivoire
Conventions collectives Côte d'Ivoire : grilles de salaires
État du droit au 1er octobre 2026 · Relues par AfricaPaieRH
Réponse rapide
Côte d'Ivoire : 5 grilles de salaires minima publiées, 1 autre convention recensée. Un salarié ne peut pas être payé moins que le plus élevé du SMIG et du minimum de sa catégorie.
- Grilles publiées
- 5
- Conventions recensées
- 6
Grilles de salaires publiées
Autres conventions recensées
Leur grille n'est pas encore publiée : à défaut, le SMIG et le Code du travail s'appliquent.
- Hôtellerie, restauration et tourisme — 1977-07-19
Sources et vérification
État du droit au 1er octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Arrêté n° 0050/MEPS/CAB du 19/05/2023 (art. 1), sur le barème 2015 de l'arrêté n° 2015-855/MEMEASFP/CAB du 30/12/2015 — art. 1, n° 10 : 11 %
- Arrêté n° 0050/MEPS/CAB du 19/05/2023 (art. 1), sur le barème 2015 de l'arrêté n° 2015-855/MEMEASFP/CAB du 30/12/2015 — art. 1, n° 16 : 15 %
- Arrêté n° 0050/MEPS/CAB du 19/05/2023 (art. 1), sur le barème 2015 de l'arrêté n° 2015-855/MEMEASFP/CAB du 30/12/2015 — art. 1, n° 17 : 20 % cat. 2 et 3 ; 9 % cat. 4 à 11
- Arrêté n° 0050/MEPS/CAB du 19/05/2023 (art. 1), sur le barème 2015 de l'arrêté n° 2015-855/MEMEASFP/CAB du 30/12/2015 — art. 1, n° 21 : 9 %
- Arrêté n° 0050/MEPS/CAB du 19/05/2023 (art. 1), sur le barème 2015 de l'arrêté n° 2015-855/MEMEASFP/CAB du 30/12/2015 — art. 1, n° 8 : 12,5 %
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