Impôt sur salaire · Côte d'Ivoire
Impôt sur salaire Côte d'Ivoire : barème et calcul
État du droit au · Sources citées · Devise : XOF
Réponse rapide
Côte d'Ivoire : ITS (impôt sur les traitements et salaires). Retenue à la source mensuelle par l'employeur, barème progressif mensuel, puis réduction pour charges de famille Taux de la dernière tranche : 32 %.
- Tranches du barème
- 6
- jusqu'à 32 %
- Mode de retenue
- Retenue à la source mensuelle par l'employeur, barème progressif…
Principe de calcul
ITS (impôt sur les traitements et salaires)
Base : Brut imposable mensuel, sans abattement ; les cotisations salariales ne sont pas déduites. Retenue : Retenue à la source mensuelle par l'employeur, barème progressif mensuel, puis réduction pour charges de famille.
Texte : Ordonnance n° 2023-719 du 13 septembre 2023 ; CGI art. 115
Barème (FCFA par mois)
| De | À | Taux |
|---|---|---|
| 0 | 75 000 | 0 % |
| 75 001 | 240 000 | 16 % |
| 240 001 | 800 000 | 21 % |
| 800 001 | 2 400 000 | 24 % |
| 2 400 001 | 8 000 000 | 28 % |
| 8 000 000 | et au-delà | 32 % |
À savoir
- Réduction d'impôt pour charges de famille (RICF) : 5 500 FCFA par mois et par demi-part au-delà de la première part, 5 parts au plus, soit 44 000 FCFA par mois au maximum.
- Barème unique en vigueur depuis le 1er janvier 2024 : il remplace l'impôt sur les salaires, la contribution nationale à la charge du salarié et l'IGR. La loi de finances 2026 ne l'a pas modifié.
Questions fréquentes
›Comment calculer l'ITS en Côte d'Ivoire ?
Depuis le 1er janvier 2024 (ordonnance n° 2023-719), l'ITS s'applique au brut imposable mensuel, sans abattement et sans déduction des cotisations salariales. Barème mensuel : 0 % jusqu'à 75 000 FCFA, 16 % de 75 001 à 240 000, 21 % de 240 001 à 800 000, 24 % de 800 001 à 2 400 000, 28 % de 2 400 001 à 8 000 000 et 32 % au-delà. On retranche ensuite la réduction pour charges de famille : 5 500 FCFA par demi-part au-delà de la première, 5 parts au plus (44 000 FCFA par mois au maximum).
Sources et vérification
État du droit au 1er octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Ordonnance n° 2023-719 du 13 septembre 2023 ; CGI art. 115
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