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Mémento paie Côte d'Ivoire : les repères sur une page
État du droit au · Sources citées · Devise : XOF
Réponse rapide
Les repères de paie Côte d'Ivoire au 1er octobre 2026 : SMIG de 75 000 FCFA par mois, 5 cotisations, ITS, majorations des heures supplémentaires.
- SMIG
- 75 000 FCFA par mois
Les repères
SMIG
75 000 FCFA par mois, depuis le 1er janvier 2023
Texte : Décret n° 2022-986 du 21 décembre 2022, art. 1
Durée du travail
40 heures par semaine (173,33 heures par mois)
Texte : Code du travail (loi n° 2015-532) art. 21.2 ; décret n° 2024-898 du 16 octobre 2024, art. 2
Congés payésà confirmer
2,2 jours ouvrables par mois de service effectif, droit ouvert après 12 mois de service.
Texte : Code du travail (loi n° 2015-532) art. 25 ; art. 25.2 dans la rédaction de l'ordonnance n° 2021-902 du 22 décembre 2021 ; art. 25.12
Cotisations
| Cotisation | Salarié | Employeur |
|---|---|---|
| CNPS · Retraite (vieillesse, invalidité, décès) | 6,3 % | 7,7 % |
| CNPS · Prestations familiales | 0 % | 5 % |
| CNPS · Assurance maternité | 0 % | 0,75 % |
| CNPS · Accidents du travail et maladies professionnelles | 0 % | 2 % à 5 % (taux notifié par la CNPS selon le risque de l'entreprise) |
| CMU · Couverture maladie universelle | 500 FCFA par personne | 500 FCFA par personne |
ITS (impôt sur les traitements et salaires)
Mode de retenue
Retenue à la source mensuelle par l'employeur, barème progressif mensuel, puis réduction pour charges de famille
Texte : Ordonnance n° 2023-719 du 13 septembre 2023 ; CGI art. 115
Heures supplémentaires
| Heures | Majoration |
|---|---|
| De la 41e à la 46e heure (de jour) | +15 % |
| Au-delà de la 46e heure (de jour) | +50 % |
| Heures de nuit un jour ouvrable | +75 % |
| Dimanche et jour férié, de jour | +75 % |
| Dimanche et jour férié, de nuit | +100 % |
| Plafonds d'heures supplémentaires | 120 heures par an, 15 heures par semaine et 3 heures de prolongation par jour au plus (depuis le 7 février 2025) |
Sources et vérification
État du droit au 1er octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Décret n° 2022-986 du 21 décembre 2022, art. 1
- Ordonnance n° 2023-719 du 13 septembre 2023 ; CGI art. 115
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