Aller au contenu
AfricaPaieRH

Impôt sur salaire · Mali

Impôt sur salaire Mali : barème et calcul

État du droit au · Sources citées · Devise : XOF

Réponse rapide

Mali : ITS (impôt sur les traitements et salaires). Salaire mensuel annualisé, arrondi au millier inférieur, barème annuel, réduction pour charges de famille puis réduction de 2 points ; retenue mensuelle d'un douzième Taux de la dernière tranche : 37 %.

Tranches du barème
7
jusqu'à 37 %
Mode de retenue
Salaire mensuel annualisé, arrondi au millier inférieur, barème…
Voir la paie Mali en démoRecevoir les alertes Mali

Principe de calcul

  • ITS (impôt sur les traitements et salaires)à confirmer

    Base : Revenu annuel imposable : brut imposable diminué de la cotisation salariale INPS pour pension (3,6 %) ; la cotisation AMO n'est pas déductible ; aucun abattement pour frais professionnels. Retenue : Salaire mensuel annualisé, arrondi au millier inférieur, barème annuel, réduction pour charges de famille puis réduction de 2 points ; retenue mensuelle d'un douzième.

    Texte : CGI (loi n° 06-067) art. 7, 9 et 10, modifiés par la loi n° 2016-010 (barème applicable au 1er juillet 2015) ; art. 11, 12-A et 12-B

Barème (FCFA par an)

Barème de l'impôt sur salaire
DeÀTaux
0330 0000 %
330 001578 4005 %
578 4011 176 40012 %
1 176 4011 789 73318 %
1 789 7342 384 19526 %
2 384 1963 494 13031 %
3 494 130et au-delà37 %

À savoir

  • Réduction pour charges de famille, en pourcentage de l'impôt brut : 10 % pour un salarié marié, +2,5 % par enfant à charge jusqu'au 10e ; 10 % par enfant majeur infirme (CGI art. 11).
  • Réduction de 2 points (CGI art. 12-A et 12-B, depuis le 1er janvier 2008) : l'impôt est diminué de 2 % du revenu imposable annuel, ce qui annule l'impôt jusqu'à 550 000 FCFA de revenu imposable annuel.

Questions fréquentes

›Comment se calcule l'impôt sur salaire ITS au Mali ?

ITS au Mali se calcule sur la base suivante : revenu annuel imposable : brut imposable diminué de la cotisation salariale INPS pour pension (3,6 %) ; la cotisation AMO n'est pas déductible ; aucun abattement pour frais professionnels. Salaire mensuel annualisé, arrondi au millier inférieur, barème annuel, réduction pour charges de famille puis réduction de 2 points ; retenue mensuelle d'un douzième. Barème (FCFA par an) : de 0 à 330 000 : 0 % ; de 330 001 à 578 400 : 5 % ; de 578 401 à 1 176 400 : 12 % ; de 1 176 401 à 1 789 733 : 18 % ; de 1 789 734 à 2 384 195 : 26 % ; de 2 384 196 à 3 494 130 : 31 % ; au-delà de 3 494 130 : 37 %. Référence : CGI (loi n° 06-067) art. 7, 9 et 10, modifiés par la loi n° 2016-010 (barème applicable au 1er juillet 2015) ; art. 11, 12-A et 12-B. Valeur retenue par AfricaPaieRH, encore en cours de vérification sur le texte officiel : confirmez-la avant de l'appliquer.

Sources et vérification

État du droit au 2 octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».

  • CGI (loi n° 06-067) art. 7, 9 et 10, modifiés par la loi n° 2016-010 (barème applicable au 1er juillet 2015) ; art. 11, 12-A et 12-B

Notre méthode · Une erreur ? Signalez-la. Information générale, qui ne remplace pas un conseil juridique sur votre situation.

Impôt sur salaire dans les autres pays

Comparatif : Impôt sur salaire par pays en Afrique francophone