Rupture du contrat · Mali
Préavis et licenciement Mali : durées et indemnités
État du droit au · Sources citées · Devise : XOF
Réponse rapide
Mali : préavis — À défaut de convention plus favorable : 1 mois pour les salariés payés au mois (ouvriers, employés), 2 mois pour les agents de maîtrise, 3 mois pour les cadres ; 8 jours pour les salariés payés à la journée ou à la semaine.
- Préavis
- À défaut de convention plus favorable : 1 mois pour les salariés payés au mois…
- Indemnité de licenciement
- Par année de service, en pourcentage du salaire mensuel moyen des 12 derniers…à confirmer
- Indemnité de départ à la retraite
- Calculée sur les mêmes bases et dans les mêmes conditions que l'indemnité de…à confirmer
Préavis et indemnités
Préavis
À défaut de convention plus favorable : 1 mois pour les salariés payés au mois (ouvriers, employés), 2 mois pour les agents de maîtrise, 3 mois pour les cadres ; 8 jours pour les salariés payés à la journée ou à la semaine.
Texte : Code du travail (loi n° 92-020) art. L.41
Indemnité de licenciementà confirmer
Par année de service, en pourcentage du salaire mensuel moyen des 12 derniers mois : 20 % jusqu'à 5 ans, 25 % de la 6e à la 10e année, 30 % au-delà. Due à partir d'un an d'ancienneté, y compris en cas de force majeure ; non due en cas de faute lourde.
Texte : Code du travail art. L.53, repris par la loi n° 2017-021
Indemnité de départ à la retraiteà confirmer
Calculée sur les mêmes bases et dans les mêmes conditions que l'indemnité de licenciement.
Texte : Code du travail art. L.55
Indemnité pour services rendus (démission)
Le salarié qui démissionne après au moins 10 ans de service continu perçoit une indemnité calculée comme celle du licenciement.
Texte : Code du travail art. L.54
Indemnité de fin de CDDà confirmer
Indemnité de précarité calculée sur la rémunération brute totale du contrat ; son taux est fixé par convention ou, à défaut, par décret.
Texte : Code du travail (loi n° 2017-021)
Questions fréquentes
›Comment se calcule l'indemnité de licenciement au Mali ?
Par année de service, en pourcentage du salaire mensuel moyen des 12 derniers mois : 20 % jusqu'à 5 ans, 25 % de la 6e à la 10e année, 30 % au-delà. Due à partir d'un an d'ancienneté, y compris en cas de force majeure ; non due en cas de faute lourde. Référence : Code du travail art. L.53, repris par la loi n° 2017-021. Valeur retenue par AfricaPaieRH, encore en cours de vérification sur le texte officiel : confirmez-la avant de l'appliquer.
›Quelle est la durée du préavis au Mali ?
À défaut de convention collective plus favorable, le préavis est de 1 mois pour les salariés payés au mois (ouvriers et employés), 2 mois pour les agents de maîtrise et 3 mois pour les cadres. Il est de 8 jours pour les salariés payés à la journée ou à la semaine (Code du travail, loi n° 92-020, art. L.41).
Sources et vérification
État du droit au 2 octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Code du travail (loi n° 92-020) art. L.41
- Code du travail art. L.53, repris par la loi n° 2017-021
- Code du travail art. L.55
- Code du travail art. L.54
- Code du travail (loi n° 2017-021)
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