Mémento imprimable · Mali
Mémento paie Mali : les repères sur une page
État du droit au · Sources citées · Devise : XOF
Réponse rapide
Les repères de paie Mali au 2 octobre 2026 : SMIG de 40 000 FCFA par mois, 5 cotisations, ITS, majorations des heures supplémentaires.
- SMIG
- 40 000 FCFA par mois
Les repères
SMIG
40 000 FCFA par mois, depuis le 1er janvier 2016
Texte : Décret n° 2015-0363/P-RM du 19 mai 2015
Durée du travail
40 heures par semaine (173,33 heures par mois)
Texte : Code du travail (loi n° 92-020) art. L.130
Congés payés
2,5 jours calendaires par mois de service effectif, soit 30 jours par an ; droit ouvert après 12 mois de service.
Texte : Code du travail (loi n° 92-020) art. L.144
Cotisations
| Cotisation | Salarié | Employeur |
|---|---|---|
| INPS · Pensions (vieillesse, invalidité, décès) | 3,6 % | 5,4 % (3,4 % vieillesse + 2 % invalidité-décès) |
| INPS · Prestations familiales | 0 % | 8 % |
| INPS · Accidents du travail et maladies professionnelles | 0 % | 1 % à 4 % (taux notifié par l'INPS selon la branche d'activité) |
| CANAM (recouvrée par l'INPS) · Assurance maladie obligatoire (AMO) | 3,06 % | 3,50 % |
| INPS (pour l'ANPE) · Contribution à l'Agence nationale pour l'emploi | 0 % | 1 % |
ITS (impôt sur les traitements et salaires)
Mode de retenueà confirmer
Salaire mensuel annualisé, arrondi au millier inférieur, barème annuel, réduction pour charges de famille puis réduction de 2 points ; retenue mensuelle d'un douzième
Texte : CGI (loi n° 06-067) art. 7, 9 et 10, modifiés par la loi n° 2016-010 (barème applicable au 1er juillet 2015) ; art. 11, 12-A et 12-B
Heures supplémentaires
| Heures | Majoration |
|---|---|
| De la 41e à la 48e heure | +10 % |
| Au-delà de la 48e heure | +25 % |
| Heures de nuit | +50 % |
| Jours non ouvrables (repos, férié), de jour | +50 % |
| Jours non ouvrables (repos, férié), de nuit | +100 % |
Sources et vérification
État du droit au 2 octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Décret n° 2015-0363/P-RM du 19 mai 2015
- CGI (loi n° 06-067) art. 7, 9 et 10, modifiés par la loi n° 2016-010 (barème applicable au 1er juillet 2015) ; art. 11, 12-A et 12-B
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