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Heures supplémentaires · Guinée

Heures supplémentaires Guinée : durée légale et majorations

État du droit au · Sources citées · Devise : GNF

Réponse rapide

Guinée : 40 h par semaine (173,33 h par mois). Majoration des heures supplémentaires (4 premières heures supplémentaires) : +30 %.

4 premières heures supplémentaires
+30 %à confirmer
Heures supplémentaires suivantes
+60 %
Heures supplémentaires de nuit (21 h - 5 h)
Majoration de nuit de 20 %, sur laquelle s'applique la majoration d'heure supplémentaire (×1,56 puis ×1,92)à confirmer
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Durée légale du travail

  • Durée légale

    40 h par semaine (173,33 h par mois)

    Texte : Code du travail art. 221.1

Majorations

Majorations des heures supplémentaires
Heures concernéesMajoration
4 premières heures supplémentaires (à confirmer)Texte : Code du travail art. 221.6+30 %
Heures supplémentaires suivantesTexte : Code du travail art. 221.6+60 %
Heures supplémentaires de nuit (21 h - 5 h) (à confirmer)Texte : Code du travail art. 221.6, 221.8 et 221.9Majoration de nuit de 20 %, sur laquelle s'applique la majoration d'heure supplémentaire (×1,56 puis ×1,92)
Jour férié travaillé (à confirmer)Texte : Code du travail art. 222.7+60 % de jour, +100 % de nuit, en plus du salaire maintenu
Dimanche travaillé (à confirmer)Texte : Code du travail art. 222.5Aucune majoration légale (repos compensateur)
Contingent annuelTexte : Code du travail art. 221.5100 h par année civile ; au-delà, autorisation de l'inspecteur du travail

Questions fréquentes

›Quelle est la durée légale du travail et le plafond d'heures supplémentaires en Guinée ?

La durée légale est de 40 heures par semaine, soit 173,33 heures par mois (Code du travail art. 221.1). Les heures supplémentaires au-delà des quatre premières sont majorées de 60 % (art. 221.6). Le contingent est de 100 heures par année civile ; au-delà, l'autorisation de l'inspecteur du travail est nécessaire (art. 221.5).

Sources et vérification

État du droit au 11 octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».

  • Code du travail art. 221.1
  • Code du travail art. 221.6
  • Code du travail art. 221.6, 221.8 et 221.9
  • Code du travail art. 222.7
  • Code du travail art. 222.5
  • Code du travail art. 221.5

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