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Heures supplémentaires · Togo

Heures supplémentaires Togo : durée légale et majorations

État du droit au · Sources citées · Devise : XOF

Réponse rapide

Togo : 40 heures par semaine, soit 173,33 heures par mois (taux horaire = salaire mensuel ÷ 173 1/3) ; heures supplémentaires limitées à 20 heures par semaine ; agriculture : 2 400 heures par an. Majoration des heures supplémentaires (de la 41e à la 48e heure) : +20 %.

De la 41e à la 48e heure
+20 %à confirmer
Au-delà de la 48e heure
+40 %à confirmer
Heures de nuit (22 h à 5 h)
+65 %à confirmer
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Durée légale du travail

  • Durée légale

    40 heures par semaine, soit 173,33 heures par mois (taux horaire = salaire mensuel ÷ 173 1/3) ; heures supplémentaires limitées à 20 heures par semaine ; agriculture : 2 400 heures par an

    Texte : Code du travail (loi 2021-012) art. 180 ; CCIT 2011 art. 32

Majorations

Majorations des heures supplémentaires
Heures concernéesMajoration
De la 41e à la 48e heure (à confirmer)Texte : CCIT 2011 art. 32 ; CCIT 2026 art. 36+20 %
Au-delà de la 48e heure (à confirmer)Texte : CCIT 2011 art. 32 ; CCIT 2026 art. 36+40 %
Heures de nuit (22 h à 5 h) (à confirmer)Texte : CCIT 2011 art. 32 ; Code du travail art. 186+65 %
Dimanche ou jour férié, de jour (à confirmer)Texte : CCIT 2011 art. 32+65 %
Dimanche ou jour férié, de nuit (à confirmer)Texte : CCIT 2011 art. 32+100 %

Questions fréquentes

›Comment sont majorées les heures supplémentaires au Togo ?

Les heures supplémentaires au Togo sont majorées ainsi : de la 41e à la 48e heure : +20 % ; au-delà de la 48e heure : +40 % ; heures de nuit (22 h à 5 h) : +65 % ; dimanche ou jour férié, de jour : +65 % ; dimanche ou jour férié, de nuit : +100 %. Références : CCIT 2011 art. 32 ; CCIT 2026 art. 36 ; CCIT 2011 art. 32 ; Code du travail art. 186. Certaines majorations sont encore en cours de vérification sur le texte officiel.

Sources et vérification

État du droit au 1er octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».

  • Code du travail (loi 2021-012) art. 180 ; CCIT 2011 art. 32
  • CCIT 2011 art. 32 ; CCIT 2026 art. 36
  • CCIT 2011 art. 32 ; Code du travail art. 186
  • CCIT 2011 art. 32

Notre méthode · Une erreur ? Signalez-la. Information générale, qui ne remplace pas un conseil juridique sur votre situation.

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