Heures supplémentaires · Cameroun

Heures supplémentaires Cameroun : durée légale et majorations

État du droit au 1er octobre 2026 · Sources citées · Devise : XAF

Réponse rapide

Cameroun : 40 h par semaine hors agriculture (173,33 h par mois) ; agriculture : 2 400 h par an, soit 200 h par mois. Majoration des heures supplémentaires (41e à 48e heure de la semaine) : +20 %.

41e à 48e heure de la semaine: +20 %à confirmer
49e à 56e heure: +30 %à confirmer
Au-delà de la 56e heure (60 h par semaine et 10 h par jour au plus): +40 %à confirmer

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Durée légale du travail

Durée légale
40 h par semaine hors agriculture (173,33 h par mois) ; agriculture : 2 400 h par an, soit 200 h par mois
Texte : Code du travail art. 80 ; décret n° 95/677/PM du 18 décembre 1995 art. 14

Majorations

Majorations des heures supplémentaires
Heures concernées	Majoration
41e à 48e heure de la semaine (à confirmer)Texte : Décret n° 95/677/PM du 18 décembre 1995	+20 %
49e à 56e heure (à confirmer)Texte : Décret n° 95/677/PM art. 12	+30 %
Au-delà de la 56e heure (60 h par semaine et 10 h par jour au plus) (à confirmer)Texte : Décret n° 95/677/PM art. 10 et 12	+40 %
Dimanche (à confirmer)Texte : Décret n° 95/677/PM	+40 %
Nuit (22 h à 6 h) (à confirmer)Texte : Décret n° 95/677/PM ; Code du travail art. 81	+50 %
Jour férié travaillé (à confirmer)Texte : Loi n° 73/5 du 7 décembre 1973 art. 8	Indemnité égale au salaire du travail effectué (salaire doublé)

Questions fréquentes

›Comment sont majorées les heures supplémentaires au Cameroun ?

Les heures supplémentaires au Cameroun sont majorées ainsi : 41e à 48e heure de la semaine : +20 % ; 49e à 56e heure : +30 % ; au-delà de la 56e heure (60 h par semaine et 10 h par jour au plus) : +40 % ; dimanche : +40 % ; nuit (22 h à 6 h) : +50 % ; jour férié travaillé : Indemnité égale au salaire du travail effectué (salaire doublé). Références : Décret n° 95/677/PM du 18 décembre 1995 ; Décret n° 95/677/PM art. 12. Certaines majorations sont encore en cours de vérification sur le texte officiel.

Sources et vérification

État du droit au 1er octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».

Code du travail art. 80 ; décret n° 95/677/PM du 18 décembre 1995 art. 14
Décret n° 95/677/PM du 18 décembre 1995
Décret n° 95/677/PM art. 12
Décret n° 95/677/PM art. 10 et 12
Décret n° 95/677/PM
Décret n° 95/677/PM ; Code du travail art. 81
Loi n° 73/5 du 7 décembre 1973 art. 8

Notre méthode · Une erreur ? Signalez-la. Information générale, qui ne remplace pas un conseil juridique sur votre situation.

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