SMIG · Gabon
SMIG Gabon : montant, date d'effet et texte
État du droit au · Sources citées · Devise : XAF
Réponse rapide
Gabon : le SMIG est de 80 000 FCFA par mois (40 h par semaine), depuis le 9 novembre 2006. Ce montant est en cours de vérification sur le texte officiel.
- SMIG mensuel
- 80 000 FCFA par moisà confirmer
- En vigueur depuis
- 9 novembre 2006
- Coût employeur au SMIG
- 188 400 FCFA
Montant et texte applicable
SMIGà confirmer
80 000 FCFA par mois (40 h par semaine), en vigueur depuis le 9 novembre 2006.
Texte : Décret n° 000855/PR/MTE du 9 novembre 2006
À ne pas confondre avec le revenu minimum mensuel (RMM) de 150 000 FCFA, plancher du brut total primes et indemnités comprises, complété si besoin par une prime de solidarité égale à l'écart (décrets n° 0127 et 0128 du 23 avril 2010 ; Code du travail art. 180). Personnel de maison et collectivités locales sont exclus du RMM.
Durée du travail de référence
Durée légale
40 h par semaine ; agriculture : 2 400 h par an. Travail de nuit entre 21 h et 6 h. Au plus 20 heures supplémentaires par semaine (60 h au total).
Texte : Code du travail (loi n° 022/2021) art. 195, 196 et 202 ; décret n° 726/PR/MTEFP du 29 juin 1998 art. 14
Ce que représente un salarié au SMIG
Pour un salarié célibataire sans enfant payé au SMIG, selon le barème d'octobre 2026.
| Élément | Montant |
|---|---|
| Brut total | 150 000 FCFA |
| Retenues sur le salarié | 10 500 FCFA |
| Net perçu | 139 500 FCFA |
| Charges patronales | 38 400 FCFA |
| Coût total pour l'employeur | 188 400 FCFA |
Questions fréquentes
›Quel est le SMIG au Gabon en 2026 ?
Le SMIG au Gabon est de 80 000 FCFA par mois (40 h par semaine), en vigueur depuis le 9 novembre 2006 (Décret n° 000855/PR/MTE du 9 novembre 2006). À ne pas confondre avec le revenu minimum mensuel (RMM) de 150 000 FCFA, plancher du brut total primes et indemnités comprises, complété si besoin par une prime de solidarité égale à l'écart (décrets n° 0127 et 0128 du 23 avril 2010 ; Code du travail art. 180). Personnel de maison et collectivités locales sont exclus du RMM. Valeur retenue par AfricaPaieRH, encore en cours de vérification sur le texte officiel : confirmez-la avant de l'appliquer.
Sources et vérification
État du droit au 11 octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Décret n° 000855/PR/MTE du 9 novembre 2006
- Code du travail (loi n° 022/2021) art. 195, 196 et 202 ; décret n° 726/PR/MTEFP du 29 juin 1998 art. 14
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