SMIG · Cameroun
SMIG Cameroun : montant, date d'effet et texte
État du droit au · Sources citées · Devise : XAF
Réponse rapide
Cameroun : le SMIG est de 60 000 FCFA par mois (45 000 FCFA pour le secteur agricole et assimilé), depuis le 21 mars 2023. Ce montant est en cours de vérification sur le texte officiel.
- SMIG mensuel
- 60 000 FCFA par moisà confirmer
- En vigueur depuis
- 21 mars 2023
- Coût employeur au SMIG
- 69 270 FCFA
Montant et texte applicable
SMIGà confirmer
60 000 FCFA par mois (45 000 FCFA pour le secteur agricole et assimilé), en vigueur depuis le 21 mars 2023.
Texte : Décret n° 2023/00338/PM du 21 mars 2023
Le décret n° 2024/0168/PM du 23 février 2024 abroge les dispositions contraires, notamment le décret de 2023, mais ne fixe que le SMIG des agents de l'État relevant du Code du travail (43 969 FCFA). Les montants de 60 000 et 45 000 FCFA restent les références appliquées, notamment par la CNPS.
Durée du travail de référence
Durée légale
40 h par semaine hors agriculture (173,33 h par mois) ; agriculture : 2 400 h par an, soit 200 h par mois
Texte : Code du travail art. 80 ; décret n° 95/677/PM du 18 décembre 1995 art. 14
Ce que représente un salarié au SMIG
Pour un salarié célibataire sans enfant payé au SMIG, selon le barème d'octobre 2026.
| Élément | Montant |
|---|---|
| Brut total | 60 000 FCFA |
| Retenues sur le salarié | 2 520 FCFA |
| Net perçu | 57 480 FCFA |
| Charges patronales | 9 270 FCFA |
| Coût total pour l'employeur | 69 270 FCFA |
Questions fréquentes
›Quel est le SMIG au Cameroun en 2026 ?
Le SMIG au Cameroun est de 60 000 FCFA par mois (45 000 FCFA pour le secteur agricole et assimilé), en vigueur depuis le 21 mars 2023 (Décret n° 2023/00338/PM du 21 mars 2023). Le décret n° 2024/0168/PM du 23 février 2024 abroge les dispositions contraires, notamment le décret de 2023, mais ne fixe que le SMIG des agents de l'État relevant du Code du travail (43 969 FCFA). Les montants de 60 000 et 45 000 FCFA restent les références appliquées, notamment par la CNPS. Valeur retenue par AfricaPaieRH, encore en cours de vérification sur le texte officiel : confirmez-la avant de l'appliquer.
Sources et vérification
État du droit au 1er octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Décret n° 2023/00338/PM du 21 mars 2023
- Code du travail art. 80 ; décret n° 95/677/PM du 18 décembre 1995 art. 14
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