Cotisations sociales · Sénégal
Cotisations sociales Sénégal : taux salarié et employeur
État du droit au · Sources citées · Devise : XOF
Réponse rapide
Sénégal : les cotisations sociales sont versées à IPRES, CSS, IPM. Retraite — régime général : 5,6 % pour le salarié, 8,4 % pour l'employeur.
- Retraite — régime général
- 5,6 % / 8,4 %
- salarié / employeur
- Retraite complémentaire des cadres
- 2,4 % / 3,6 %
- salarié / employeur
- Prestations familiales
- 0 % / 7 %
- salarié / employeur
Organismes
IPRES
Institution de prévoyance retraite du Sénégal — Retraite : régime général et régime complémentaire des cadres
CSS
Caisse de sécurité sociale — Prestations familiales, accidents du travail et maladies professionnelles
IPM
Institution de prévoyance maladie — Prévoyance maladie obligatoire, une institution par entreprise ou interentreprises
DGID
Direction générale des impôts et des domaines — Impôt sur le revenu retenu à la source, TRIMF et CFCE
Taux de cotisation
| Organisme | Cotisation | Salarié | Employeur |
|---|---|---|---|
| IPRES | Retraite — régime généralSalaire brut plafonné à 432 000 FCFA par mois · Texte : Règlement de l'IPRES ; plafond : décision du conseil d'administration de l'IPRES du 25 février 2022, effet au 1er juin 2022 | 5,6 % | 8,4 % |
| IPRES | Retraite complémentaire des cadresSalaire global plafonné à 1 296 000 FCFA par mois, dès le premier franc (en plus du régime général) · Texte : Règlement de l'IPRES ; plafond : décision du conseil d'administration de l'IPRES du 25 février 2022, effet au 1er juin 2022 | 2,4 % | 3,6 % |
| CSS | Prestations familialesSalaire plafonné à 63 000 FCFA par mois · Texte : Code de la sécurité sociale (loi n° 73-37) ; taux et plafond en vigueur depuis le 1er janvier 2004 | 0 % | 7 % |
| CSS | Accidents du travail et maladies professionnellesSalaire plafonné à 63 000 FCFA par mois · Texte : Code de la sécurité sociale (loi n° 73-37) | 0 % | 1 %, 3 % ou 5 % (taux notifié par la CSS selon le risque de l'activité) |
| IPM | Prévoyance maladieSalaire plafonné à 250 000 FCFA par mois ; chaque IPM fixe son propre taux (souvent 5 à 10 % au total) et peut cotiser sur le salaire réel · Texte : Décret n° 2012-832 | 3 % (taux d'usage) | 3 % (taux d'usage) |
Autres prélèvements sur la masse salariale
| Prélèvement | Taux | À la charge de |
|---|---|---|
| CFCE (contribution forfaitaire à la charge de l'employeur), sur le brut imposableTexte : CGI (loi n° 2012-31), en vigueur depuis le 1er janvier 2013 | 3 % | employeur |
| TRIMF (taxe représentative de l'impôt du minimum fiscal), selon le revenu brut annuel, due aussi pour chaque épouse sans revenuTexte : CGI ; barème DGID des retenues sur salaires validé le 10 janvier 2013 | 900 FCFA par an sous 600 000 FCFA ; 3 600 jusqu'à 1 000 000 ; 4 800 jusqu'à 2 000 000 ; 12 000 jusqu'à 7 000 000 ; 18 000 jusqu'à 12 000 000 ; 36 000 au-delà | salarié |
Exemple chiffré
Salarié célibataire sans enfant, salaire de base de 128 446 FCFA.
| Élément | Montant |
|---|---|
| Retenues sur le salarié (cotisations et impôt) | 18 746 FCFA |
| Charges patronales | 23 535 FCFA |
| Net perçu | 135 700 FCFA |
Questions fréquentes
›Quels sont les taux de cotisation IPRES, CSS et IPM au Sénégal ?
IPRES régime général : 5,6 % salarié et 8,4 % employeur, sur le salaire plafonné à 432 000 FCFA par mois. Cadres : en plus, 2,4 % salarié et 3,6 % employeur sur le salaire plafonné à 1 296 000 FCFA (plafonds fixés par le conseil d'administration de l'IPRES, effet au 1er juin 2022). CSS, à la charge de l'employeur, sur le salaire plafonné à 63 000 FCFA : prestations familiales 7 %, accidents du travail 1, 3 ou 5 % selon le risque. IPM : taux propre à chaque institution, couramment 3 % salarié et 3 % employeur sur un salaire plafonné à 250 000 FCFA (décret n° 2012-832).
Sources et vérification
État du droit au 2 octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Règlement de l'IPRES ; plafond : décision du conseil d'administration de l'IPRES du 25 février 2022, effet au 1er juin 2022
- Code de la sécurité sociale (loi n° 73-37) ; taux et plafond en vigueur depuis le 1er janvier 2004
- Code de la sécurité sociale (loi n° 73-37)
- Décret n° 2012-832
- CGI (loi n° 2012-31), en vigueur depuis le 1er janvier 2013
- CGI ; barème DGID des retenues sur salaires validé le 10 janvier 2013
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