Déclarations sociales · Sénégal
Déclarations sociales et fiscales Sénégal : organismes et échéances
État du droit au · Sources citées · Devise : XOF
Réponse rapide
Sénégal : Cotisations CSS et IPRES. Versement dans les 15 premiers jours de chaque mois pour un employeur de 20 salariés ou plus, trimestriel en dessous.
- Cotisations CSS et IPRES
- Versement dans les 15 premiers jours de chaque mois pour un employeur de 20…à confirmer
- Impôt sur le revenu et TRIMF retenus sur salaires
- Versés dans les 15 premiers jours du mois suivant ; trimestriellement si les…à confirmer
- État récapitulatif annuel des salaires (IPRES)
- Déclaration annuelle des salaires à l'IPRES.à confirmer
Déclarations de l'employeur
Cotisations CSS et IPRESà confirmer
Versement dans les 15 premiers jours de chaque mois pour un employeur de 20 salariés ou plus, trimestriel en dessous. Déclaration nominative des salaires sur le portail Ndamli.
Texte : Code de la sécurité sociale (loi n° 73-37) art. 139 et 140
Impôt sur le revenu et TRIMF retenus sur salairesà confirmer
Versés dans les 15 premiers jours du mois suivant ; trimestriellement si les retenues mensuelles ne dépassent pas 20 000 FCFA ou pour les régimes simplifiés. État annuel des salaires en janvier.
Texte : CGI art. 185, 186 et 191
État récapitulatif annuel des salaires (IPRES)à confirmer
Déclaration annuelle des salaires à l'IPRES.
Organismes destinataires
IPRES
Institution de prévoyance retraite du Sénégal — Retraite : régime général et régime complémentaire des cadres
CSS
Caisse de sécurité sociale — Prestations familiales, accidents du travail et maladies professionnelles
IPM
Institution de prévoyance maladie — Prévoyance maladie obligatoire, une institution par entreprise ou interentreprises
DGID
Direction générale des impôts et des domaines — Impôt sur le revenu retenu à la source, TRIMF et CFCE
Sources et vérification
État du droit au 2 octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Code de la sécurité sociale (loi n° 73-37) art. 139 et 140
- CGI art. 185, 186 et 191
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