Cotisations sociales · République démocratique du Congo
Cotisations sociales République démocratique du Congo : taux salarié et employeur
État du droit au · Sources citées · Devise : CDF
Réponse rapide
République démocratique du Congo : les cotisations sociales sont versées à CNSS. Pensions (vieillesse, invalidité, décès) : 5 % pour le salarié, 5 % pour l'employeur.
- Pensions (vieillesse, invalidité, décès)
- 5 % / 5 %à confirmer
- salarié / employeur
- Prestations aux familles (maternité comprise)
- 0 % / 6,5 %à confirmer
- salarié / employeur
- Risques professionnels (majorable jusqu'au double si l'employeur ne se conforme pas à la loi)
- 0 % / 1,5 %à confirmer
- salarié / employeur
Organismes
CNSS
Caisse nationale de sécurité sociale — Pensions, prestations aux familles (maternité comprise), risques professionnels
INPP
Institut national de préparation professionnelle — Formation professionnelle, contribution à la charge de l'employeur
ONEM
Office national de l'emploi — Emploi, contribution à la charge de l'employeur
DGI
Direction générale des impôts — IPR et impôt sur les rémunérations des expatriés (IERE)
Taux de cotisation
| Organisme | Cotisation | Salarié | Employeur |
|---|---|---|---|
| CNSS | Pensions (vieillesse, invalidité, décès) (à confirmer)Ensemble de la rémunération, sans plafond, jamais inférieure au SMIG (hors soins de santé, logement, transport, allocations familiales légales) · Texte : Décret n° 18/041 du 24 novembre 2018 art. 3 et 10 ; loi n° 16/009 art. 13 | 5 % | 5 % |
| CNSS | Prestations aux familles (maternité comprise) (à confirmer)Ensemble de la rémunération, sans plafond, jamais inférieure au SMIG · Texte : Décret n° 18/041 art. 2 et 10 | 0 % | 6,5 % |
| CNSS | Risques professionnels (majorable jusqu'au double si l'employeur ne se conforme pas à la loi) (à confirmer)Ensemble de la rémunération, sans plafond, jamais inférieure au SMIG · Texte : Décret n° 18/041 art. 4 et 5 | 0 % | 1,5 % |
Autres prélèvements sur la masse salariale
| Prélèvement | Taux | À la charge de |
|---|---|---|
| INPP, selon l'effectif : 3,5 % (1 à 50 salariés), 3 % (51 à 300), 2 % (plus de 300), 4 % (entreprises publiques), depuis le 1er janvier 2026 (à confirmer)Texte : Arrêté interministériel INPP de 2026 | 2 % à 4 % | employeur |
| ONEM, sur la rémunération mensuelle, depuis octobre 2025 (0,2 % auparavant) (à confirmer)Texte : Arrêté ministériel de 2025 | 0,5 % | employeur |
| IERE, sur le montant brut des rémunérations des expatriés (jamais inférieures au SMIG du pays d'origine ; travailleurs des pays limitrophes assimilés aux nationaux)Texte : Dépliant officiel de la DGI (août 2025) ; ordonnance-loi n° 69/009 art. 47 | 25 % | employeur |
Exemple chiffré
Salarié célibataire sans enfant, salaire de base de 1 118 000 CDF.
| Élément | Montant |
|---|---|
| Retenues sur le salarié (cotisations et impôt) | 204 160 CDF |
| Charges patronales | 190 060 CDF |
| Net perçu | 913 840 CDF |
Questions fréquentes
›Quand déclarer et payer les cotisations CNSS en RDC ?
La déclaration et le paiement des cotisations CNSS se font chaque mois, dans les 15 jours suivant le mois civil. Un retard entraîne une majoration de 0,5 % du montant des cotisations par jour de retard, à partir du 21e jour du mois suivant (textes d'exécution de la loi n° 16/009, art. 21 ; arrêté n° 138, art. 2 et 3).
Sources et vérification
État du droit au 18 octobre 2026. Chaque valeur renvoie à son texte ; celles que nous n'avons pas pu fonder sur le texte intégral sont signalées « à confirmer ».
- Décret n° 18/041 du 24 novembre 2018 art. 3 et 10 ; loi n° 16/009 art. 13
- Décret n° 18/041 art. 2 et 10
- Décret n° 18/041 art. 4 et 5
- Arrêté interministériel INPP de 2026
- Arrêté ministériel de 2025
- Dépliant officiel de la DGI (août 2025) ; ordonnance-loi n° 69/009 art. 47
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